{"id":9510,"date":"2024-09-20T14:00:31","date_gmt":"2024-09-20T19:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/blog\/?p=9510"},"modified":"2024-09-20T16:28:06","modified_gmt":"2024-09-20T21:28:06","slug":"finiquito-y-liquidacion-cual-es-la-diferencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/blog\/2024\/09\/finiquito-y-liquidacion-cual-es-la-diferencia.html","title":{"rendered":"Finiquito y liquidaci\u00f3n, \u00bfcu\u00e1l es la diferencia?"},"content":{"rendered":"<p>Terminar una relaci\u00f3n laboral es una decisi\u00f3n muy dif\u00edcil, tanto para el empleado como para la empresa. Para el empleado representa la p\u00e9rdida de un ingreso constante, mientras que para la empresa implica procesos complejos y costosos.<\/p>\n<p>Hoy en el blog de Facturador.com te contaremos sobre la liquidaci\u00f3n y el finiquito, las caracter\u00edsticas de ambos conceptos y sus diferencias. \u00a1Qu\u00e9date a conocerlas!<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el finiquito?<\/h2>\n<p>El finiquito es el pago al que el trabajador tiene derecho al tomar la decisi\u00f3n de finalizar la relaci\u00f3n laboral por renuncia voluntaria, o bien, en caso de un despido justificado (por ejemplo, en caso de robo).<\/p>\n<p>Se calcula con base en el salario, las prestaciones que el trabajador ha generado pero no cobrado, como las vacaciones, 15 d\u00edas de aguinaldo, la prima vacacional y el o los salarios pendientes de pago.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la liquidaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>La liquidaci\u00f3n es una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica cuando un empleado es despedido injustificadamente, cuando la empresa decide prescindir de los servicios de un colaborador por eliminar su puesto, por el cierre de la empresa o por rescisi\u00f3n del contrato.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/contacto.html\"><noscript><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6871\" src=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/banner_facturacion-electronica.jpg\" alt=\"facturaci\u00f3n electr\u00f3nica\" width=\"845\" height=\"133\"><\/noscript><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6871 lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20viewBox%3D%220%200%20845%20133%22%3E%3C%2Fsvg%3E\" alt=\"facturaci\u00f3n electr\u00f3nica\" width=\"845\" height=\"133\" data-src=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/banner_facturacion-electronica.jpg\"><\/a><\/p>\n<p>En este caso, el patr\u00f3n debe pagar una liquidaci\u00f3n que se calcula con base en el salario mensual integrado, 20 d\u00edas de salario por cada a\u00f1o de servicios, la prima de antig\u00fcedad, salarios atrasados y las prestaciones que a\u00fan no hayan sido cobradas, como el aguinaldo.<\/p>\n<h2>Diferencias entre liquidaci\u00f3n y finiquito<\/h2>\n<table style=\"height: 562px;\" width=\"812\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"176\">\n<h3><strong>Caracter\u00edstica<\/strong><\/h3>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"209\">\n<h3><strong>Liquidaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"204\">\n<h3><strong>Finiquito<\/strong><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"176\"><strong>Causa<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"209\"><strong>Despido injustificado del patr\u00f3n, rescisi\u00f3n de contrato, cierre de la empresa o eliminaci\u00f3n del puesto.<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"204\"><strong>Renuncia voluntaria del empleado o despido justificado por una falta grave cometida por el empleado.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"176\"><strong>C\u00e1lculo del monto del pago<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"209\"><strong>Pago de indemnizaci\u00f3n que incluye prestaciones y prima de antig\u00fcedad.<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"204\"><strong>El pago se calcula con base en prestaciones devengadas y no cobradas.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"176\"><strong>Composici\u00f3n de pago<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"209\"><strong>3 meses de salario por indemnizaci\u00f3n<\/strong>\n<p><strong>20 d\u00edas de salario por a\u00f1o trabajado<\/strong><\/p>\n<p><strong>Prima de antig\u00fcedad<\/strong><\/p>\n<p><strong>Prestaciones devengadas y no cobradas<\/strong><\/p><\/td>\n<td width=\"204\">\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Salarios laborados y no cobrados<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Prima de antig\u00fcedad, solo en caso de empleados con m\u00e1s de 15 a\u00f1os de servicio<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Pago de vacaciones y prima vacacional<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Parte proporcional de aguinaldo<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>C\u00f3mo gestionar correctamente la baja de un empleado<\/h2>\n<p>Finalizar la relaci\u00f3n laboral es un proceso complejo, que requiere diferentes procesos, como la baja del empleado del sistema del IMSS e Infonavit, el c\u00e1lculo correcto del finiquito o liquidaci\u00f3n, la emisi\u00f3n de recibos de n\u00f3mina, entre otros procesos administrativos como contratos de confidencialidad.<\/p>\n<p>Contar con un software es indispensable para tener el control de los registros de empleados, almacenar sus recibos de n\u00f3mina y realizar el c\u00e1lculo correcto, conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT).<\/p>\n<h2>Conf\u00eda en Facturador.com<\/h2>\n<p>Conocer la diferencia entre liquidaci\u00f3n y finiquito y gestionar correctamente el proceso de baja de un empleado es esencial para garantizar un proceso de terminaci\u00f3n laboral justo y transparente.<\/p>\n<p>En <strong>Facturador.com<\/strong>, adem\u00e1s de contar con la forma m\u00e1s f\u00e1cil de <a href=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/\">facturar en l\u00ednea<\/a>, tenemos un sistema para gestionar los procesos de n\u00f3mina, como emitir <a href=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/recibos-de-nomina-en-linea.html\">recibos de n\u00f3mina<\/a> o de honorarios, dar de alta a un n\u00famero ilimitado de empleados, realizar c\u00e1lculos de pago, generar reportes descargables, entre otras funciones.<\/p>\n<p>Descubre todos los beneficios que Facturador.com tiene para tu empresa. Navega por nuestra p\u00e1gina web, reg\u00edstrate y prueba nuestro sistema para que compruebes que la forma m\u00e1s f\u00e1cil de gestionar la n\u00f3mina de tu empresa est\u00e1 en Facturador.com.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Terminar una relaci\u00f3n laboral es una decisi\u00f3n muy dif\u00edcil, tanto para el empleado como para la empresa. Para el empleado representa la p\u00e9rdida de un ingreso constante, mientras que para la empresa implica procesos complejos y costosos. 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