{"id":8081,"date":"2024-11-08T09:00:00","date_gmt":"2024-11-08T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/blog\/?p=8081"},"modified":"2025-09-01T13:31:13","modified_gmt":"2025-09-01T19:31:13","slug":"recibo-de-nomina-que-elementos-contiene-y-su-importancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/blog\/2024\/11\/recibo-de-nomina-que-elementos-contiene-y-su-importancia.html","title":{"rendered":"Recibo de n\u00f3mina, qu\u00e9 elementos contiene y su importancia"},"content":{"rendered":"<p>El recibo de n\u00f3mina es el documento que los empleados reciben de sus empleadores como comprobante de que recibieron el pago de su salario. Para que tenga validez, debe cumplir con los mismos requisitos que el Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI), adem\u00e1s de otros especialmente para comprobaci\u00f3n de ingresos.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy en el blog de Facturador.com te contaremos qu\u00e9 es un recibo de n\u00f3mina, la informaci\u00f3n que contiene y porqu\u00e9 es tan importante, tanto para las empresas o empleadores, como para los empleados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es un recibo de n\u00f3mina?<\/h2>\n\n\n\n<p>Un recibo de n\u00f3mina es un documento digital o impreso, mediante el cual se comprueba la remuneraci\u00f3n o pago de un empleado por parte del empleador por la prestaci\u00f3n de servicios laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Este documento es indispensable para que las empresas tengan una constancia oficial del cumplimiento de los pagos que efect\u00faan a los empleados. Por su parte, el trabajador lo necesita para verificar que sus datos sean correctos, para tener un comprobante de ingresos y para la presentaci\u00f3n de sus declaraciones informativas y anual, en caso de ser necesario.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s del pago del salario de los empleados, los recibos de n\u00f3mina tienen desglosado el monto de deducciones y retenciones de ley de cada trabajador durante el periodo que trabaje para la empresa o el empleador.<\/p>\n\n\n<div class=\"btn-contacto\"><a id=\"boton-cta\" href=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/contacto.html\" target=\"_blank\">Prueba gratis nuestro sistema de n\u00f3mina en l\u00ednea<\/a><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPara qu\u00e9 sirve un recibo de n\u00f3mina?<\/h3>\n\n\n\n<p>El recibo de n\u00f3mina es un medio de comprobaci\u00f3n oficial, con los mismos efectos fiscales de una factura electr\u00f3nica, por lo que respalda el cumplimiento del pago de n\u00f3mina ante el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT). Con este recibo, las empresas amparan sus gastos y pueden deducir el salario de sus empleados, adem\u00e1s de efectuar sus obligaciones patronales, como las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de los asimilados a salarios, lo necesita para verificar que sus datos sean correctos, para tener un comprobante de ingresos y para la presentaci\u00f3n de sus declaraciones informativas y anual, en caso de ser necesario. Para los empleados asalariados, contar con su recibo de n\u00f3mina les ayuda a comprobar sus ingresos y que mantienen una relaci\u00f3n laboral con una empresa. Con esto, pueden solicitar cr\u00e9ditos o pr\u00e9stamos bancarios o hipotecarios, demostrar que tienen la solvencia suficiente para pagar una deuda.<\/p>\n\n\n\n<p>En general, los otorgantes de cr\u00e9dito verifican los ingresos de sus clientes nuevos para conocer su capacidad de pago, por lo que su recibo de n\u00f3mina es un respaldo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ejemplo de recibo de n\u00f3mina<\/h3>\n\n\n\n<p>Como se puede ver en la imagen, los recibos de n\u00f3mina contienen la informaci\u00f3n completa del empleado, el monto de sus ingresos y percepciones, pero no son los \u00fanicos datos. Esta solo es una representaci\u00f3n visual del CFDI, y el archivo XML tiene m\u00e1s datos que m\u00e1s adelante te contaremos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><noscript><img decoding=\"async\" width=\"566\" height=\"684\" class=\"wp-image-8370\" src=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image.png\" alt><\/noscript><img decoding=\"async\" width=\"566\" height=\"684\" class=\"wp-image-8370 lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20viewBox%3D%220%200%20566%20684%22%3E%3C%2Fsvg%3E\" alt data-src=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image.png\"><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"btn-contacto\"><a id=\"boton-cta\" href=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/contacto.html\" target=\"_blank\">Haz tus Recibos de N\u00f3mina en l\u00ednea en minutos<\/a><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recibos de n\u00f3mina timbrados, \u00bfqu\u00e9 son?<\/h3>\n\n\n\n<p>El timbrado del recibo de n\u00f3mina, al igual que el de un CFDI, consiste en un proceso de notificaci\u00f3n al SAT sobre el pago efectuado al trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>Cada vez que se efect\u00fae un pago debe emitirse un CFDI de n\u00f3mina: pagos quincenales o mensuales, pago de finiquito o liquidaci\u00f3n. Este comprobante debe timbrarse para darle validez y obtener el sello digital que confirma que el comprobante est\u00e1 certificado.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas pueden recurrir a un Proveedor Autorizado de Certificaci\u00f3n (PAC), como Facturador.com, para validar los comprobantes de n\u00f3mina y timbrarlos de forma r\u00e1pida y simple. Al contar con una soluci\u00f3n para la n\u00f3mina, los encargados de los pagos pueden tener la certeza de que la informaci\u00f3n de los empleados es correcta, ya que ha sido precargada en el sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>En general, el timbrado debe realizarse conforme las fechas de pago de los trabajadores, aunque desde el 1 de marzo de 2021, estos recibos se deben generar de forma digital y emitirse quincenal o mensualmente.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de que se haya cometido un error con el recibo de n\u00f3mina, se puede realizar la correcci\u00f3n en un lapso de 8 a 10 d\u00edas naturales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Importancia de los recibos de n\u00f3mina<\/h2>\n\n\n\n<p>A principios del a\u00f1o 2014, los recibos de n\u00f3mina se volvieron obligatorios en M\u00e9xico, junto con su respectivo timbrado. Con esto, los comprobantes de pago han incrementado la rapidez de la comprobaci\u00f3n de pago de salarios, las deducciones, pago de impuestos y declaraciones ante el SAT.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, la emisi\u00f3n de recibos de n\u00f3mina no es una elecci\u00f3n para las empresas, sino parte de sus obligaciones ya que es el \u00fanico medio de comprobaci\u00f3n de pago oficial, que permite realizar deducciones y presentar la informaci\u00f3n en las declaraciones informativas y anual.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de no emitir los recibos de n\u00f3mina de forma adecuada, las empresas pueden ser sancionadas o multadas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo hacer un recibo de n\u00f3mina? Lo que debe contener:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nombre o raz\u00f3n social y RFC del empleador<\/li>\n<li>Domicilio fiscal del empleador<\/li>\n<li>Nombre y RFC del empleado<\/li>\n<li>Puesto del empleado<\/li>\n<li>Clave \u00danica de Registro de Poblaci\u00f3n (CURP) del empleado<\/li>\n<li>Tipo de contrato de trabajo<\/li>\n<li>Antig\u00fcedad en la empresa<\/li>\n<li>N\u00famero de seguridad social<\/li>\n<li>Fecha, hora y lugar donde se realiz\u00f3 el pago<\/li>\n<li>Periodo al que pertenece el pago de n\u00f3mina<\/li>\n<li>Jornada laboral<\/li>\n<li>Salario neto<\/li>\n<li>Detalle de deducciones y monto deducido por programas de caja de ahorro<\/li>\n<li>Aportaci\u00f3n a la Administradora de Fondos para el Retiro (AFORE)<\/li>\n<li>Pago de pensi\u00f3n alimenticia, en caso correspondiente<\/li>\n<li>Cuota sindical en caso de empleados sindicalizados<\/li>\n<li>Cuota del Seguro Social<\/li>\n<li>M\u00e9todo de pago<\/li>\n<li>Sello digital de la empresa<\/li>\n<li>Tipo de pago: quincenal, semanal o mensual; ordinario, horas extra, aguinaldo, prima vacacional, pago de utilidades, comisiones, compensaciones, honorarios, capacitaci\u00f3n inicial, liquidaci\u00f3n o finiquito<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para que la empresa pueda emitir recibos de n\u00f3mina a sus empleados debe contar con su e. firma, antes conocida como Firma Electr\u00f3nica Avanzada o FIEL, as\u00ed como el Certificado del Sello Digital (CSD), ambos vigentes para garantizar la seguridad en la transacci\u00f3n electr\u00f3nica ya que validar la identidad del emisor que est\u00e1 emitiendo la factura y firm\u00e1ndola para dar certeza de que la informaci\u00f3n no puede ser alterada.<\/p>\n\n\n<div class=\"btn-contacto\"><a id=\"boton-cta\" href=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/contacto.html\" target=\"_blank\">Prueba nuestro sistema ahora<\/a><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfD\u00f3nde verificar mis recibos de n\u00f3mina?<\/h3>\n\n\n\n<p>Consultar los recibos de n\u00f3mina es sencillo. Solo es necesario ingresar al portal del SAT con la e.firma y contrase\u00f1a, dar clic en el men\u00fa Tr\u00e1mites, Factura Electr\u00f3nica, Consultar, cancelar y recuperar. En el apartado Consultar, se puede buscar los CFDI por n\u00famero de folio o fecha de emisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, las empresas que cuentan con un PAC para la emisi\u00f3n de CFDI de n\u00f3mina pueden ingresar a la plataforma de su proveedor y encontrar la informaci\u00f3n de forma m\u00e1s r\u00e1pida y f\u00e1cil.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 pasa si no me dan mi recibo de n\u00f3mina?<\/h3>\n\n\n\n<p>En mayo de 2019, el Art\u00edculo 101 de la Ley Federal del Trabajo fue reformado para establecer que los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet expedidos a trav\u00e9s del portal del SAT reemplazar\u00e1n a los recibos de n\u00f3mina impresos.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto significa que no es obligatorio que los empleados reciban su CFDI de n\u00f3mina y lo firmen, aunque s\u00ed pueden contar con una copia impresa que descarguen directamente del portal del SAT, o del PAC que el empleador utilice. Esto significa que la empresa o empleador tendr\u00e1 que enviar el comprobante de pago de forma digital a sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, si las empresas no env\u00edan recibos de n\u00f3mina a sus empleados cada vez que hagan un pago salarial, ya sea a trav\u00e9s de una copia digital por correo electr\u00f3nico o por un recibo impreso como representaci\u00f3n de CFDI, el empleador puede revisar en el portal del SAT para asegurarse de que est\u00e1n emitiendo sus comprobantes correspondientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas que no ingresan a sus empleados a la n\u00f3mina, que no los incorporan al IMSS, o que no realizan sus aportaciones patronales, pueden ser sancionadas con multas que van desde MXN 1,600,000 hasta MXN 28,000,000 pesos. Y, por si fuera poco, el representante legal de la empresa podr\u00eda ser privado de su libertad por evasi\u00f3n fiscal en caso de que el monto correspondiente exceda 13, 000 salarios m\u00ednimos vigentes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a1Ac\u00e9rcate a Facturador.com!<\/h2>\n\n\n\n<p>Si a\u00fan no cuentas con una soluci\u00f3n para emitir recibos de n\u00f3mina CFDI a tus empleados, este es el momento de acercarte a <strong>Facturador.com<\/strong> y conocer todas las soluciones que tenemos para ti. 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Nuestros asesores est\u00e1n listos para atenderte.<\/p>\n\n\n<div class=\"btn-contacto\"><a id=\"boton-cta\" href=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/contacto.html\" target=\"_blank\">Prueba gratis nuestro sistema de n\u00f3mina en l\u00ednea (de nuevo)<\/a><\/div>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/RegistroUsuario.html\"><noscript><img decoding=\"async\" width=\"845\" height=\"133\" class=\"wp-image-6557\" src=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner2.png\" alt=\"Facturaci\u00f3n electr\u00f3nica en Facturador\"><\/noscript><img decoding=\"async\" width=\"845\" height=\"133\" class=\"wp-image-6557 lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20viewBox%3D%220%200%20845%20133%22%3E%3C%2Fsvg%3E\" alt=\"Facturaci\u00f3n electr\u00f3nica en Facturador\" data-src=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/banner2.png\"><\/a><\/figure>\n<h2>Preguntas Frecuentes<\/h2>\n<div id=\"faqAccordion\" class=\"accordion\">\n<div class=\"accordion-item\">\n<h2 id=\"headingOne\" class=\"accordion-header\"><button class=\"accordion-button\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapseOne\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapseOne\"> \u00bfQu\u00e9 percepciones se contemplan en el recibo de n\u00f3mina? <\/button><\/h2>\n<div id=\"collapseOne\" class=\"accordion-collapse collapse show\" aria-labelledby=\"headingOne\" data-bs-parent=\"#faqAccordion\">\n<div class=\"accordion-body\">Las percepciones son los ingresos que los colaboradores perciben por su trabajo en un periodo determinado. En este concepto se incluyen los ingresos fijos y variables que se hayan emitido en el periodo, como:\n<ul>\n<li>Salario base de cotizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Salario neto<\/li>\n<li>Horas extra<\/li>\n<li>Comisiones<\/li>\n<li>Bonos<\/li>\n<li>Prima vacacional<\/li>\n<li>Prima dominical<\/li>\n<li>Aguinaldo<\/li>\n<li>Vales de despensa<\/li>\n<li>Vi\u00e1ticos<\/li>\n<li>Fondo de ahorro<\/li>\n<li>Subsidio por incapacidad<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"accordion-item\">\n<h2 id=\"headingTwo\" class=\"accordion-header\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapseTwo\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapseTwo\"> \u00bfCu\u00e1les son las deducciones de n\u00f3mina? <\/button><\/h2>\n<div id=\"collapseTwo\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"headingTwo\" data-bs-parent=\"#faqAccordion\">\n<div class=\"accordion-body\">Las deducciones son los montos que se descuentan del salario bruto del trabajador antes del salario neto. Estas forman parte de las prestaciones de ley que las empresas otorgan a sus empleados como:\n<ul>\n<li>Impuesto Sobre la Renta (ISR). Es el porcentaje que se retiene de los ingresos del colaborador y se paga al Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT). De acuerdo con el Art\u00edculo 96 de la Ley de LISR, las personas f\u00edsicas tienen una tasa variable de ISR, que va del 1.92% al 35%, dependiendo del monto de ingresos gravables.<\/li>\n<li>Seguro Social. La prestaci\u00f3n por la seguridad social es la cantidad que el patr\u00f3n retiene para afiliar a sus colaboradores al IMSS para que reciban cobertura m\u00e9dica, medicinas, atenci\u00f3n en caso de accidentes, incapacidad y una pensi\u00f3n al momento del retiro.<\/li>\n<li>Fondo de vivienda. Es el porcentaje que el patr\u00f3n retiene para destinarlo al Infonavit para que el colaborador adquiera una vivienda.<\/li>\n<li>Aportaciones voluntarias. Las prestaciones que las empresas otorgan a sus empleados en las que puede deducirse hasta el 10% del ingreso acumulable. Entre estas se encuentran las Afore, cajas de ahorro, cuentas sindicales o cr\u00e9ditos con Fonacot.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"accordion-item\">\n<h2 id=\"headingThree\" class=\"accordion-header\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapseThree\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapseThree\"> \u00bfC\u00f3mo se ve reflejada una aportaci\u00f3n de caja de ahorro? <\/button><\/h2>\n<div id=\"collapseThree\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"headingThree\" data-bs-parent=\"#faqAccordion\">\n<div class=\"accordion-body\">La aportaci\u00f3n voluntaria de la caja de ahorro se encuentra en el concepto de deducciones donde se indicar\u00e1 el monto.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"accordion-item\">\n<h2 id=\"headingFour\" class=\"accordion-header\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapseFour\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapseFour\"> \u00bfC\u00f3mo se refleja el salario bruto y neto en el recibo de n\u00f3mina? <\/button><\/h2>\n<div id=\"collapseFour\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"headingFour\" data-bs-parent=\"#faqAccordion\">\n<div class=\"accordion-body\">El salario bruto se encuentra en el concepto de percepciones donde se desglosa el salario bruto, las retenciones de impuestos como ISR, cuotas al IMSS, descuentos por pr\u00e9stamos, entre otras. Finalmente, se presenta el salario neto, que es la cantidad que recibir\u00e1 el empleado en su cuenta.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"accordion-item\">\n<h2 id=\"headingFive\" class=\"accordion-header\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapseFive\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapseFive\"> \u00bfQu\u00e9 es y para qu\u00e9 sirve el salario diario integrado? <\/button><\/h2>\n<div id=\"collapseFive\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"headingFive\" data-bs-parent=\"#faqAccordion\">\n<div class=\"accordion-body\">El Salario Diario Integrado (SDI) se utiliza para calcular las contribuciones que la empresa debe realizar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para determinar las prestaciones, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, horas extra y d\u00edas de descanso de sus colaboradores.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"accordion-item\">\n<h2 id=\"headingSix\" class=\"accordion-header\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapseSix\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapseSix\"> \u00bfQu\u00e9 es y cu\u00e1ndo se paga la prima de antig\u00fcedad? <\/button><\/h2>\n<div id=\"collapseSix\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"headingSix\" data-bs-parent=\"#faqAccordion\">\n<div class=\"accordion-body\">La Prima de Antig\u00fcedad es un pago que se otorga a los trabajadores que renuncian de forma voluntaria despu\u00e9s de haber trabajado al menos 15 a\u00f1os en la empresa, independientemente de si su separaci\u00f3n es o no justificada. Este rubro tiene el objetivo de recompensar a los colaboradores por su tiempo en la empresa y se otorga en los siguientes casos:\n<ul>\n<li>Renuncia voluntaria del colaborador<\/li>\n<li>Despido justificado o injustificado<\/li>\n<li>Trabajadores que deben dejar la empresa por discapacidad<\/li>\n<li>Fallecimiento del trabajador<\/li>\n<\/ul>\nLa Prima de Antig\u00fcedad se calcula multiplicando el salario diario por 12 y luego por cada a\u00f1o de servicio. En caso de que el \u00faltimo a\u00f1o no se haya trabajado completo, se calcula la parte proporcional.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"accordion-item\">\n<h2 id=\"headingSeven\" class=\"accordion-header\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapseSeven\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapseSeven\"> \u00bfQu\u00e9 son las horas extras y c\u00f3mo se calculan? <\/button><\/h2>\n<div id=\"collapseSeven\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"headingSeven\" data-bs-parent=\"#faqAccordion\">\n<div class=\"accordion-body\">De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las horas extra es el tiempo de trabajo que excede la jornada laboral m\u00e1xima por d\u00eda. En general, las horas extra son voluntarias y ning\u00fan patr\u00f3n puede obligar a sus colaboradores a extender su jornada laboral. Este tiempo adicional tambi\u00e9n abarca d\u00edas festivos y jornadas nocturnas.\n<ul>\n<li>Horas extra simples. Se generan en situaciones excepcionales, como emergencias o riesgos laborales. Se pagan al doble del salario base.<\/li>\n<li>Horas extra dobles. Se pagan al doble de la hora normal y tienen un l\u00edmite de 9 horas semanales.<\/li>\n<li>Horas extra triples. Se pagan al triple de la hora normal y aplican cuando se superan las 9 horas dobles semanales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<!-- Importa Bootstrap si no est\u00e1 incluido en tu tema de WordPress -->\n<p><script src=\"https:\/\/cdn.jsdelivr.net\/npm\/bootstrap@5.3.0-alpha1\/dist\/js\/bootstrap.bundle.min.js\"><\/script><\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 es un recibo de n\u00f3mina?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Un recibo de n\u00f3mina es un documento digital o impreso, mediante el cual se comprueba la remuneraci\u00f3n o pago de un empleado por parte del empleador por la prestaci\u00f3n de servicios laborales.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfPara qu\u00e9 sirve un recibo de n\u00f3mina?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"El recibo de n\u00f3mina es un medio de comprobaci\u00f3n oficial, con los mismos efectos fiscales de una factura electr\u00f3nica, por lo que respalda el cumplimiento del pago de n\u00f3mina ante el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT). Con este recibo, las empresas amparan sus gastos y pueden deducir el salario de sus empleados, adem\u00e1s de efectuar sus obligaciones patronales, como las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfD\u00f3nde verificar mis recibos de n\u00f3mina?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Consultar los recibos de n\u00f3mina es sencillo. Solo es necesario ingresar al portal del SAT con la e.firma y contrase\u00f1a, dar clic en el men\u00fa Tr\u00e1mites, Factura Electr\u00f3nica, Consultar, cancelar y recuperar. En el apartado Consultar, se puede buscar los CFDI por n\u00famero de folio o fecha de emisi\u00f3n.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Consultar los recibos de n\u00f3mina es sencillo. Solo es necesario ingresar al portal del SAT con la e.firma y contrase\u00f1a, dar clic en el men\u00fa Tr\u00e1mites, Factura Electr\u00f3nica, Consultar, cancelar y recuperar. En el apartado Consultar, se puede buscar los CFDI por n\u00famero de folio o fecha de emisi\u00f3n.\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"En mayo de 2019, el Art\u00edculo 101 de la Ley Federal del Trabajo fue reformado para establecer que los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet expedidos a trav\u00e9s del portal del SAT reemplazar\u00e1n a los recibos de n\u00f3mina impresos.\n\nEsto significa que no es obligatorio que los empleados reciban su CFDI de n\u00f3mina y lo firmen, aunque s\u00ed pueden contar con una copia impresa que descarguen directamente del portal del SAT, o del PAC que el empleador utilice. Esto significa que la empresa o empleador tendr\u00e1 que enviar el comprobante de pago de forma digital a sus empleados.\n\nSin embargo, si las empresas no env\u00edan recibos de n\u00f3mina a sus empleados cada vez que hagan un pago salarial, ya sea a trav\u00e9s de una copia digital por correo electr\u00f3nico o por un recibo impreso como representaci\u00f3n de CFDI, el empleador puede revisar en el portal del SAT para asegurarse de que est\u00e1n emitiendo sus comprobantes correspondientes.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 percepciones se contemplan en el recibo de n\u00f3mina?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Las percepciones son los ingresos que los colaboradores perciben por su trabajo en un periodo determinado. En este concepto se incluyen los ingresos fijos y variables que se hayan emitido en el periodo, como:\nSalario base de cotizaci\u00f3n\nSalario neto\nHoras extra\nComisiones\nBonos\nPrima vacacional\nPrima dominical\nAguinaldo\nVales de despensa\nVi\u00e1ticos\nFondo de ahorro\nSubsidio por incapacidad\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfCu\u00e1les son las deducciones de n\u00f3mina?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Las deducciones son los montos que se descuentan del salario bruto del trabajador antes del salario neto. Estas forman parte de las prestaciones de ley que las empresas otorgan a sus empleados como:\nImpuesto Sobre la Renta (ISR). Es el porcentaje que se retiene de los ingresos del colaborador y se paga al Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT). De acuerdo con el Art\u00edculo 96 de la Ley de LISR, las personas f\u00edsicas tienen una tasa variable de ISR, que va del 1.92% al 35%, dependiendo del monto de ingresos gravables.\nSeguro Social. La prestaci\u00f3n por la seguridad social es la cantidad que el patr\u00f3n retiene para afiliar a sus colaboradores al IMSS para que reciban cobertura m\u00e9dica, medicinas, atenci\u00f3n en caso de accidentes, incapacidad y una pensi\u00f3n al momento del retiro.\nFondo de vivienda. Es el porcentaje que el patr\u00f3n retiene para destinarlo al Infonavit para que el colaborador adquiera una vivienda.\nAportaciones voluntarias. Las prestaciones que las empresas otorgan a sus empleados en las que puede deducirse hasta el 10% del ingreso acumulable. Entre estas se encuentran las Afore, cajas de ahorro, cuentas sindicales o cr\u00e9ditos con Fonacot.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfC\u00f3mo se ve reflejada una aportaci\u00f3n de caja de ahorro?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La aportaci\u00f3n voluntaria de la caja de ahorro se encuentra en el concepto de deducciones donde se indicar\u00e1 el monto.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfC\u00f3mo se refleja el salario bruto y neto en el recibo de n\u00f3mina?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"El salario bruto se encuentra en el concepto de percepciones donde se desglosa el salario bruto, las retenciones de impuestos como ISR, cuotas al IMSS, descuentos por pr\u00e9stamos, entre otras. Finalmente, se presenta el salario neto, que es la cantidad que recibir\u00e1 el empleado en su cuenta.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 es y para qu\u00e9 sirve el salario diario integrado?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"El Salario Diario Integrado (SDI) se utiliza para calcular las contribuciones que la empresa debe realizar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para determinar las prestaciones, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, horas extra y d\u00edas de descanso de sus colaboradores.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 es y cu\u00e1ndo se paga la prima de antig\u00fcedad?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"a Prima de Antig\u00fcedad es un pago que se otorga a los trabajadores que renuncian de forma voluntaria despu\u00e9s de haber trabajado al menos 15 a\u00f1os en la empresa, independientemente de si su separaci\u00f3n es o no justificada.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 son las horas extras y c\u00f3mo se calculan?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las horas extra es el tiempo de trabajo que excede la jornada laboral m\u00e1xima por d\u00eda. En general, las horas extra son voluntarias y ning\u00fan patr\u00f3n puede obligar a sus colaboradores a extender su jornada laboral. Este tiempo adicional tambi\u00e9n abarca d\u00edas festivos y jornadas nocturnas.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El recibo de n\u00f3mina es el documento que los empleados reciben de sus empleadores como comprobante de que recibieron el pago de su salario. 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