{"id":7545,"date":"2022-07-08T09:00:19","date_gmt":"2022-07-08T14:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/blog\/?p=7545"},"modified":"2025-09-01T11:28:02","modified_gmt":"2025-09-01T17:28:02","slug":"pagos-exentos-en-el-cfdi-de-nomina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/blog\/2022\/07\/pagos-exentos-en-el-cfdi-de-nomina.html","title":{"rendered":"Pagos exentos en el CFDI de n\u00f3mina"},"content":{"rendered":"<p>En M\u00e9xico, la mayor\u00eda de los contribuyentes son personas f\u00edsicas que se encuentran en el r\u00e9gimen de salarios y asimilados a salarios, es decir, los empleados que trabajan para una empresa. Su salario es el ingreso que obtienen como remuneraci\u00f3n por la prestaci\u00f3n de un servicio personal subordinado.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos empleados tambi\u00e9n deben estar dados de alta en el Registro Federal de Contribuyentes y hacer el pago mensual de impuestos, los cuales son retenidos por su empleador, quien debe emitir el CFDI con complemento de n\u00f3mina a todos sus subordinados, donde se especifican los pagos efectuados al empleado por el periodo correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s del pago del salario neto, el CFDI de n\u00f3mina debe contener el concepto por las prestaciones que el trabajador reciba derivado de la relaci\u00f3n profesional, como las aportaciones del empleador al Instituto Mexicano del Seguro Social o al Afore. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, tambi\u00e9n hay unos conceptos que son ingresos exentos, de acuerdo con la normatividad fiscal, y a continuaci\u00f3n te contaremos cu\u00e1les son y el tope de exenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Los contadores, personal de Recursos Humanos, administradores, auxiliares y dem\u00e1s encargados del \u00e1rea laboral deben conocer toda la informaci\u00f3n sobre los comprobantes de pago para los empleados e identificar correctamente los rubros para hacer las deducciones correspondientes, las retenciones y calcular el pago neto para el empleado.<\/p>\n\n\n\n<p>Del total de los ingresos del empleado, entre el 47% y 53% pueden ser deducibles del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por la empresa, dependiendo de la proporci\u00f3n para la deducci\u00f3n que tenga el empleado.<\/p>\n\n\n\n<p>Los conceptos de pago que est\u00e1n exentos, de acuerdo con el art\u00edculo 93 de la Ley de Impuestos Sobre la Renta (LISR) son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Previsi\u00f3n social<\/strong>. Dentro de este rubro se consideran a los vales de despensa, seguro de vida pagado por el patr\u00f3n, fondo de ahorro, ayuda para la compra de art\u00edculos escolares y pago de colegiaturas, becas educativas para trabajadores o sus hijos, guarder\u00edas, actividades culturales y deportivas<\/li>\n<li><strong>Prima vacacional<\/strong>. Este concepto se exenta hasta un equivalente a 15 UMAS.<\/li>\n<li><strong>Aguinaldo<\/strong>. La gratificaci\u00f3n anual que reciben los empleados por parte del patr\u00f3n no est\u00e1 exenta en su totalidad, pero si aplica una parte.<\/li>\n<li><strong>Pago de reparto de utilidades.<\/strong> Se encuentra exenta cuando la prestaci\u00f3n es de hasta 15 UMAS.<\/li>\n<li><strong>Tiempo extra<\/strong>. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los empleados pueden trabajar un tiempo extra de 3 horas diarias adicionales, sin exceder de 9 a la semana, y el pago de estas horas est\u00e1 exento de impuestos hasta por 5 UMAS.<\/li>\n<li><strong>Prima dominical<\/strong>. Los empleados que trabajan los domingos tienen exenta hasta 1 UMA por cada domingo laborado.<\/li>\n<li><strong>Honorarios m\u00e9dicos<\/strong>, dentales, seguro de gastos m\u00e9dicos mayores y ayuda para gastos f\u00fanebres. Solo est\u00e1n exentos cuando se tratan de reembolsos y se concedan de forma general, o si est\u00e1n contemplados en el contrato de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Vi\u00e1ticos y gastos de viaje<\/strong>. Solo son exentos cuando son erogados en servicio del patr\u00f3n y se compruebe con facturas y documentos correspondientes.<\/li>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3n<\/strong>, pensi\u00f3n y otras formas de pago por retiro como la prima de antig\u00fcedad y liquidaci\u00f3n, que est\u00e1n exentos hasta por 90 UMAS por cada a\u00f1o de servicio o de contribuci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esperamos que esta informaci\u00f3n te sea de utilidad y te ayude a conocer mejor los conceptos de pago exentos, tanto si eres empleado o empleador.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/\"><noscript><img decoding=\"async\" width=\"845\" height=\"133\" class=\"wp-image-6986\" src=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/sistema-de-nomina.jpg\" alt=\"sistema de n\u00f3mina en l\u00ednea\"><\/noscript><img decoding=\"async\" width=\"845\" height=\"133\" class=\"wp-image-6986 lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20viewBox%3D%220%200%20845%20133%22%3E%3C%2Fsvg%3E\" alt=\"sistema de n\u00f3mina en l\u00ednea\" data-src=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/sistema-de-nomina.jpg\"><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>En <a href=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/\">Facturador.com<\/a> encontrar\u00e1s la soluci\u00f3n para expedir <a href=\"https:\/\/www.facturadorelectronico.com\/recibos-de-nomina-en-linea.html\">CFDI de n\u00f3mina<\/a> para tus empleados de forma m\u00e1s f\u00e1cil, autom\u00e1tica y que te ayude a cumplir con tus obligaciones fiscales. 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